员工不参加培训被罚款合法吗 员工拒绝加班算旷工吗
来源：通透经验 • 时间：2024-04-11 06:19 •阅读
1、员工不参加培训被罚款不合法的。 员工拒绝加班不算旷工的。
2、劳动者做错事被罚款不合法,但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿,用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。
3、员工拒绝加班不算旷工。劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理，不能算作旷工。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。
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