《科创板日报》11月8日讯（实习记者 朱凌，记者 黄心怡）近日，郑州富士康iDPBG事业群发布预招工公告，小时工价30元/时。公告显示，为了鼓励富士康老员工返厂，在10月10日至11月5日期间曾离职返乡的人员，重新入职后将给予一次性关爱补贴500元。具体报到时间待港区解除静态管理后再行通知，会统一组织车辆，点对点闭环输送。

有劳务中介向《科创板日报》记者表示，负责各县市富士康返乡的专班工作人员和车辆已经返回，目前预招工已开展，或将有大批人返厂进厂，预计本月中下旬，富士康约十万人用工需求有望逐步得以满足。

富士康母公司鸿海科技集团今日回应《科创板日报》记者称，郑州富士康仍维持闭环生产。郑州航空港区实施静态管理。因为郑州富士康是重点保障企业，所以仍能在规定范围内进行生产。公司不评论单一厂区的招工情况。

苹果公司此前发布声明称，iPhone 14 Pro与iPhone 14 Pro Max的郑州组装工厂，正在产能大幅降低的情況下保持运行，预计iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max出货量将低于预期。苹果正在与供应商密切合作，在确保所有工人健康与安全的前提下恢复正常生产水平。

全力以赴满足用工需求

河南省开封市通许县人社局副局长于永军今日中午向《科创板日报》记者表示：县人社局按照开封市政府11月7日保障富士康预用工视频会议精神和市主要领导的批示指示要求，制定了协助富士康预用工保障工作方案，明确人社、公安、卫健、交通运输等多部门的用工保障职责，积极对接省直部门以及港区的相关部门，全力以赴满足富士康用工需求，推动尽快复产达能。

他指出，除人社局履行牵头责任外，卫健部门指导乡镇严格落实疫情防控要求，做好防疫消杀、核酸检测、闭环管理等工作，防止中途感染，确保人员健康安全；公安部门做好卡点执勤和无障碍通行工作，确保人员出行通畅；交通运输部门保障好返岗人员、新招员工运送，畅通赴港出行、进厂安置、生活保障渠道，确保人员点对点直达厂区。

不过，他坦言，愿意返岗、新进厂的员工暂时还没有。今天开会把任务传达给乡镇，以便更好地开展工作。

郑州一位街道工作人员告诉《科创板日报》记者，根据省、市、区相关会议以及文件要求，在做好疫情防控相关工作的同时，确保富士康用工需求，推动企业尽快复产达能。

区人社局昨天把具体稳岗位保就业任务分解到街道，要求在11月9日之前人员组织到位，并在今晚前把人员名单上报。上级要求通过最大限度稳定留岗员工，通过鼓励员工返岗，以及招募新员工等方式，确保返厂率不低于50%的任务按时保质完成。该人员表示。

有劳务中介称：预报名成功后，等这几天港区解除静态管理，将通知先在当地政府隔离点隔离三天，隔离期间包食宿，再‘点对点’直达厂区，入住宿舍。上周末郑州富士康停工，已腾出大量宿舍，可供返厂、新进厂员工住宿。

《富士康科技园员工关爱15条措施》指出：对原宿舍员工进行合理调迁，对宿舍进行终末消杀后，重新改造装修，更换生活配套设施，改善员工居住环境。

短信、电话通知 有人想创业

多位富士康返乡离职员工向《科创板日报》记者表示，均已收到富士康预招工通知短信，部分接到了当地乡镇工作人员或村支书的动员电话。

李大金前些天从富士康离职后已返回家乡，正在居家隔离。他告诉《科创板日报》记者，村支书打来电话说，目前就业压力很大，富士康的工资待遇和生活保障很不错，也拿出了优惠政策，希望我能考虑返厂。

我还没最终决定，如果有每天400元的补贴可能会去，隔离近半个月没有工资收入。李大金如是说。

值得注意的是，根据富士康IDPBG郑州厂区的出勤激励政策，400元/天的出勤补贴和3000元、4000元、5000元三档全勤奖励，其适用对象为iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工，适用时段从今年11月1日至30日，但最低一档3000元的全勤奖励，也至少要出勤满15天。

对此，《科创板日报》记者致电郑州富士康员工关爱热线，接线员表示，预招工以最新政策为准。目前11月1日到11月30日的出勤补贴是每天400元，能否拿到补贴，要看入职工作时间。此外，《科创板日报》记者还多次尝试拨打接线员提供的富士康人力资源部门的电话，均无人接听。

不过，同是返乡离职员工的王明轩向《科创板日报》记者明确表示不会再返厂了。我今年刚从大学毕业，之前由于没有经费，在富士康过渡几个月，现在已经找准了目标。

王明轩告诉《科创板日报》记者，他大学是电子信息工程专业，眼下打算积极创业，先开发一款低成本动漫游戏，希望能在隔离期间找好伙伴，组建团队。

（文中李大金、王明轩均为化名）

网友看法

1、网友努力付出会有收获的：之前走了的员工工资有没有正常发，是不是利用这些人的血汗钱来提高待遇招工，实际上老板一分钱都不用出就招来工人了。

2、网友孟河山：安全没保障，吃饭没指望。半夜跳墙逃命的打工人。他们还会去吗？

3、网友清风3180452371373：未经他人苦莫劝他人善！ 国内有多少企业有富士康的待遇！

4、网友燕子1858408：哪些已经回家的，会返岗吗

5、网友背影126428860：省里下的硬性指标，各县区必须保证有10万工人，进入富士康上班[捂脸]

6、网友豫跃朋：以前招工每个人早早到厂门口排队，1000人只要一小部分。现在招工竟然把任务给乡镇府完成，这有点无法想象。企业工厂留不住长久的员工，反思一下为什么留不住，是不是管理，福利待遇和新时代脱轨了！不是这样的临时忽悠。

7、网友坐看云起时wtr：富士康为啥没有工会组织？工人阶级都哪里去了？？

8、网友与人为善146293431：富士康的待遇比刚上班的医生都好，刚上班的医生一个月才不到三千元，还需各种考试与培训，又至少三年后才开始涨薪。

9、网友婉约5690：如果华为能这样大批量生产就好了，希望华为努力超越，光复中华大业！振兴祖国吾辈当自强自立。

10、网友聪慧的改改：比我在浙江工资还高呢，我在这里也才25一小时。要不要我明年也回去上班

11、网友大度读人：富士康对河南省多重要，全省支持富士康，为什么？

12、网友1不忘2初心3：今天我车友群里一个在富士康这个月坚持了六天结果阳了，还在宿舍等待拉走隔离！15000的全勤泡汤了！

13、网友英姿郑幺：如果离职反乡，那是彻底不想干了才反乡。富士康另外再招新人，培训几个月，也是一个很好的方法。

14、网友嗨楼下的那位：我想说两句，疫情严重的时候员工徒步返乡富士康干啥去了？难道都没有厂里专车去送一下吗？现在苹果手机要订单做不出来，又开始到处招人，到处拿金钱诱惑，感觉他们还会去吗？

15、网友A青春无悔9：为了保住富士康，河南个个乡镇都有工人指标。不强迫自愿去的送去，别听30一小时，死亡流水线不是谁都待的住的。

16、网友聪慧水滴Zm：返岗关爱补贴，疫情期间员工返乡，富士康怎么没有关爱？好比右手一把掌，左手拿一粒糖。

17、网友会飞的狼：富士康的老板都说是赏饭给大陆人吃，疫情原因很多人都离开富士康，到现在都没有给个合理的解释，还想着招工呢，就算在家种田也不去富士康

18、网友高冷光束KY：返岗关爱补贴，富士康真会玩

19、网友天下太平9t1：以前我在登封市一家建材公司上班，到了收麦子的季节，公贴了公示栏说是能在公司上班不回家收麦子的一天补助金50元，等到下个月发工资的时候说是打印错了，一天补5元钱，也就是一个月上满班补助金是150元

20、网友快乐画板YA：这主意不知道谁出的，是真的很厉害。 员工返乡——地方筛查——，阳性的地方负责收尾处理/阴性的激励返厂。[赞][赞][赞]