密接者隔离多少天从哪天算起厂里会给工资吗？？答案是密接者一般会被隔离14天的。关于密接者隔离多少天从哪天算起厂里会给工资吗？以及密接者隔离多少天从哪天算起厂里会给工资吗，密接者隔离时间从哪天开始算，密接者要隔离多少天，密接者隔离时间确定，密接者隔离期怎么算等问题，本站小编将为你整理以下的生活知识：

密接隔离有工资吗

　　密接隔离有工资的。

　　员工隔离期间有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间除过失性辞退情形国家规定隔离十四天有工资。

　　对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。员工因疫情未能复工，

　　建议企业按员工正常休假处理，职工在延长休假期间内享受与正常工作期间相同的工资收入。员工未复工时间较长的(超过一个月)，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，用人单位按照不低于当地最低工资标准的70%支付基本生活费。外，用人单位不得违法解除劳动合同。

　　员工隔离期间有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间除过失性辞退情形外，用人单位不得违法解除劳动合同。

密接者隔离多少天从哪天算起厂里会给工资吗？

　　密接者一般会被隔离14天。

　　根据相关的防疫政策表示，如果居民被判定为了密接者，那么需要统一集中医学隔离观察14天，也就是7天集中隔离+7天居家隔离；如果14天后所有的检查结果都是阴性，并且没有新冠相关症状，那么就可以解除隔离；否则隔离时间将会延长。

　　小贴士

　　每个地区实际防疫政策不完全一样，因此具体的隔离天数也会有差别，建议以当地实际情况以及要求而定。

国家规定隔离14天有工资吗

　　在家隔离14天有工资，根据国家防疫要求，新型冠状病毒感染肺炎按照甲类传染病管理，对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。

　　《劳动争议仲裁法》第五条

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。