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网格员有晋升机会吗

　　没有的，网格员没有晋升机会的。

　　公安局网格员是没有晋升机会的。公安局网格员是公益性岗位,它是不存在升职的可能的。社区网格员就是临时工,随时都有走人的可能。

网格员是事业编制吗？

　　是是的。

　　网格员是属于乡镇的事业编制，属于半个编制内的工作人员，工资收入参考当地事业编的收入水平。

　　网格指的是网格化社会服务管理模式，网格员是驻区的社区民警，网格员是将居民信息数据化，服务社区居民的群体。

　　城市网格化管理，是将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格。

　　通过加强对单元网格的巡查，建立一种监督和处置互相分离的管理与服务模式。

　　为了达到能够主动发现问题，及时处理问题，加强政府对城市的管理能力和处理速度，将问题解决在居民投诉之前。

工作内容

认真履行“联络员工作职责

　　网格管理员是网格化管理的具体实施者，承担着上达社区、办事处，下联社区居民群众的工作任务，当好社区居民与办事处、社区的联络员。

认真履行“信息员工作职责

　　网格管理员要熟悉和掌握所辖网格区域内的户籍人口、常住人口、流动人口、商业网点等基本信息的基本概况。

　　经常性地、及时地将网格内的基本信息报社区网站管理员，确保数据信息库基本信息真实、准确，当好社区工作的信息员。

认真履行“服务员工作职责

　　网格管理员在接到电话后，要将各项服务工作的流程、需要准备的材料一次性告知居民，并及时受理居民群众所需的计生服务办证、申请低保、困难救助、申请经济适用房、申请廉租房、民政优抚、残疾人服务、下岗失业、年检办证、安全生产、隐患排查、社会治安综合治理、园林绿化、环境整治、卫生防疫、户籍服务、流动人口等各项工作业务。

　　办理结束后，网格管理员要及时将办好的各种服务证件送达居民手中，当好社区居民的服务员和办事员。

认真履行“采集员工作职责

　　网格管理员要按照真实性、准确性、全面性、时效性的原则，对所辖区域的部件、事件数据信息进行采集汇总，全面掌握所辖区域的部件分部和现状情况，当好网格化管理数据信息的采集员。

5、认真履行“安全员工作职责

　　网格管理员要将所辖区域内的机关、企业、单位、商业门店的安全生产工作抓在手上，随时排查、随时掌握安全隐患，做好督促整改工作，当好社区工作的安全员。

网格员是事业编制吗

　　网格员属于社区民警，社区民警不是公务员，也不是任何在编人员。

　　法律分析

　　网格员是驻区的社区民警，社区民警不是公务员，也没有其他编制。

　　网格员本身是由社区聘用的，是属于群众基层自治组织的一员，既不是政府工作人员，也不是事业单位的工作人员，因此，社区民警是没有编制的，因此，网格员也是没有编制的。

　　网格化管理的意义体现在实现了基层执政工作方式从粗放向精细转变、工作重点从管理为主向服务为主转变、工作资源从条条为主向条块结合转变、工作决策从以经验为主向民主科学转变、工作格局从相对封闭向更为开放转变，其实质是实现基层治理的共建共治共享。

　　社区属于群众性自治组织，靠发动群众来进行群防群治，自我管理，自我监督。

　　网格化队伍的建设因地制宜，原则上每支队伍由街镇机关干部、村居干部和辅助人员组成，实行包干责任制。

　　队伍成员一般包括网格党支部书记（网格长）、片警（副网格长）、督导员（驻村居干部）、管理员（专职）、助理员（兼职）及司法和消防力量，主要任务是对辖区内人、地、事、物、组织五大要素信息进行全面采集管理，信息管理平台以街镇为单位，有条件的可向村居延伸，核心工作是服务居民，做好各项群众工作。

　　从统一指挥、统一领导、集中原则角度，好的领导总有新目标。

　　社区书记、党支部应负责统筹本辖区网格工作，指导网格队伍开展各项活动。

　　通过整合社区党组织、居委会、业委会、物业、驻社区单位等，形成“党委领导、分级负责、社会协同、公众参与的社会治理新格局。

　　法律依据

　　《公安部、民政部关于加强社区警务建设的意见》

　　要结合实际，对社区民警承担的收集掌握情况信息、实有人口管理、治安管理、安全防范和服务群众等职责任务进行细化分解，制定明确的工作要求和考核标准，建立健全工作制度，形成科学、规范、有序、高效的社区警务工作机制。

　　网格员有工资吗

　　有的。

　　正式的网格员是有工资的。每人每天180元的临时性工作补助。对参与疫情防控一线的专职社区工作者以及社区居委会成员,确实发生误餐的,可给予不超过每人每天100元的伙食补助。临时性工作补助或加(值)班调休政策可与误餐伙食补助政策同时享受。