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五险一金中断了就白交了吗

　　不是的，五险一金中断了不是就白交了的。

　　五险一金中断了不是白交了。会封存到社保账户,可以在换单位后办理转移手续,不影响其社保待遇。离职了不会白交。

五险一金断交多久就作废

　　是没有断交就作废的说法的。

　　五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。

　　而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。

　　而五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，顶多就是医疗险保险重新计算缴费年限。

　　“五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金指的是住房公积金。

　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

　　这里要注意的是“五险是法定的，而“一金不是法定的。

　　2016年3月23日“十三五规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。

　　这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金或将变为“四险一金。

　　2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。

　　两险合并之后，未来就是四险一金了。

　　参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

五险一金作用

　　1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。

　　五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

　　2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

　　3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。

　　养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

　　4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

　　5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。

　　而且，生育保险费是完全由单位承担的。

　　6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。

　　而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

　　7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。

　　而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

　　8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。

五险一金断交多久就作废了

　　 五险一金断交多久就作废了

　　 五险一金断交多久就作废了，五险一金是很多用人单位都会为我们提供的福利待遇，但是我们在辞职之后单位就会停缴。

　　有时我们没那么快找到新工作的时候我们的五险一金就会断交。

　　那么五险一金断交多久就作废了？

五险一金断交多久就作废了1

　　 五险一金断交不会作废，但会影响参保人使用医保。

　　 首先，“五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

　　 其次，养老保险和医疗保险是累计缴费年限的，也就说参保人在退休时，参保年限必须达到15年。

　　五险一金断交就会影响养老保险和医疗保险的缴费累计年限，医疗保险停缴会影响医保卡的使用，不能报销医药费。

　　住房公积金与购房贷款和落户息息相关，有的地方规定，必须在本地缴纳满多少年的住房公积金才能在本地落户，缴纳的年限越久，可贷的房款也就越多。

　　 最后，五险一金断交，就说明参保人可能辞职了，辞职后参保人可以自己缴纳养老保险和医疗保险。

　　个人建议“五险一金不要断交超过三个月。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条之二规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

　　 1、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

　　 2、养老保险：养老保险如果中途断缴，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到退休后的待遇。

　　 3、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

　　 4、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。

五险一金断交多久就作废了2

　　 辞职后，五险一金要怎么处理，得根据自己的实际情况来确定。

　　一般来说，辞职后五险一金状态就两种。

　　 第一种，不能转移。

　　第二种，能转移。

　　 不能转移：

　　 ①、暂时或长时间没找到工作；②、新入职单位不缴纳。

　　 能转移：

　　 ①、新的单位缴纳五险一金；②、个人能在个人窗口缴纳；③、三方代缴公司缴纳。

　　 不能转移的情况下：

　　 ①、暂时或长时间没找到工作：

　　 不论是暂时还是长期没找到工作，导致非上班状态的，五险一金就没办法办理转移。

　　 这个时候现在单位会停掉封存。

　　个人可以不用去管。

　　等到再上班，再接续缴纳就可以了。

　　 ②、入职单位不缴纳：

　　 如果新单位违法操作，不缴纳五险一金，个人也是没办法操作的，除了申请仲裁，让企业缴纳外，就只有重新找一份愿意给缴纳五险一金的单位才行。

　　 能转移的情况下：

　　 ①、新单位缴纳五险一金：

　　 离职后，现在单位HR会办理停缴，下家单位HR办理接续即可。

　　各地政策不同，同城转移，可能存在需要员工自己把新单位开具的凭证，给上家单位的情况。

　　 如果是异地，新单位会直接重新开设账户，等缴纳月份足够后，自己可考虑是否把之前缴纳的'部分转移到新账户上。

　　一般来说，不转移也没任何问题。

　　等到退休核算养老的时候，会自动合并计算。

　　 ②、个人窗口缴纳：

　　 如果因为某些原因，比如上面提到的没工作或企业不缴纳，而自己又想缴纳的，就可以转到个人窗口。

　　 只要现在单位停缴了，就能够转移到个人窗口。

　　社保是一定能够转移的。

　　至于公积金是否能够转移，得看当地政策。

　　有些允许有些不允许，这就得自己去公积金中心咨询了。

　　 ③、三方代缴公司缴纳：

　　 还有一种情况就是，找代缴公司缴纳。

　　有些情况下，是不能断缴的，比如准备享受生育保险等，这个时候自己缴纳不了，就找三方。

　　操作方式和在新单位缴纳是一样的。

五险一金断交多久就作废了3

　　 养老保险

　　 辞职后可办理养老保险转移

　　 1.办理转移手续后在新单位续保

　　 2.也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）

　　 3.停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。

　　 养老保险是可以中断的, 最后是累计年限, 交得越多,当然养老金也越多。

　　 医疗保险

　　 1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

　　 2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。

　　这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。

　　但中间中断可能会影响享受医保待遇。

　　 个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。

　　 失业保险

　　 辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。

　　辞职后失业保险关系自动解除。

　　部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。

　　 生育保险、工伤保险

　　 由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。

　　辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。

　　不同城市生育保险缴费标准不同。

　　 住房公积金

　　 一般员工离职后继续在本地找工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。

　　 如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班，可以申请销户提取公积金，亦可申请住房公积金转移。

　　 但部分城市规定，城镇户口职员单位离职是不能提取公积金，例如北京。

　　具体根据本地住房公积金政策执行。

　　 个人如何缴纳社保

　　 个人缴纳社保只需缴纳医疗保险和养老保险。

　　离职后，可以以自由职业者的身份上社保：

　　 参保条件：城镇户口或农转非户口。

　　 办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

　　 所需资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

　　 缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

　　五险一金是从工资里扣吗

　　是的。

　　五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。