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不加班算旷工合法吗 不加班算不服从工作安排吗

  1、不加班不算旷工合法的。不加班不算不服从工作安排的。

  2、不加班一般不算不服从工作安排。用人单位因生产经营,需要延长工作时间的,要劳动者进行协商,协商一致后一般每日不得超过一小时,劳动者对不符合规定的加班是有拒绝的权利的。

  3、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。在需要加班时需要征得劳动者的同意,并支付加班费。

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