1、是的国企内部调动一下难的。

　　2、“国有企业调人是比较难得,因为国企目前人浮于事,大部分都超编,且内部矛盾重重。但如果你是单位需要的人才,不见得不能调,有的国有企业特别需要有工作经验的人。欲调那个单位先给他们一份个人简历试试,好事多磨,成了就达到目的了,不成呢,继续在原单位工作,再等待机会就是了。

　　3、国企的岗位调动分为主动和被动。被动岗位调动，一般都是组织需要，比如新成立单位或者部门人手不足，需要员工流入。至于你是否服从组织安排，要结合着部门的发展前景、业务等因素确定，当然很多时候也由不得你。主动岗位调动，这就比较难了，一般而言国企很少有考虑你个人意愿而调动的，调动更多时候走的就是关系。

　　国企调动必须要找关系吗

　　一.不需要

　　如果说你是一个非常有实力的人，你可以通过正规的渠道进入到我们的国企进行工作的话，那么你是不需要找关系的。通过正规的渠道进入国企里面进行工作的话，那这样子往往你也是一个相对有价值的。并且呢，如果你有志于在这里进行发展，而不是吃这个铁饭碗的话，那么这样子你反而能够去拿到一个比较高的工资，并且福利也是比较好的一个状态。 二.可以选择

　　如果说你没有这样子的实力，是靠自己的能力进入国企，那么你要是有人在国企里面，那你也可以选择通过关系进入国企的。但是呢，你如果是通过关系进入国企的话，往往就是领着一个相对比较低的工资，也干不了什么事情，这样子其实你也赚不了太多的钱，因为你本身没有价值给你太多工资，一般都不太可能。像我有一个朋友，他就是通过关系进入到国家电网里面进行工作，每一个月的工资也就两三千块钱，但是确实是很闲，每天都无所事事就在那玩玩电脑就结束了。像这样就是通过关系介绍进去的，但是并没有什么价值，就是在里面混混日子。 三.国企改革

　　但是呢，我们所谓的铁饭碗可能未来也不会太长久，因为我们现在国家也有针对这个问题再进行一些整治计划。那所以说你现在要是通过关系进去想要混一辈子的铁饭碗，那可能还是有点难度的，未来如果进行了改革，你随时都有可能会因为没有提供什么价值而丢掉这一个饭碗。