岗位工资可以降低吗 岗位工资能降低吗
来源：通透经验 • 时间：2024-04-11 06:31 •阅读
1、不可以的，岗位工资不可以降低的。
2、不管是调动职工的岗位，还是降低职工的工资待遇，都属于对劳动合同的变更，应当征得劳动者的同意才行。如果单位不经过劳动者的同意就随意调换劳动者的工作岗位或者是降低劳动者的工资待遇，劳动者可以拒绝，若因此而与单位之间发生了劳动争议，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维权，但需要收集好相关的证据资料才行。
3、单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》第十七条第一款：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下，该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。
主动申请调岗会降薪吗
调岗之后工资不一定会降的。
调岗属于变更劳动合同内容的情形，需要用人单位与劳动者协商一致。
若劳动者认为用人单位侵犯自己合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。
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