去过外包公司会被歧视吗 外包公司会不会被歧视
来源：通透经验 • 时间：2024-04-11 06:38 •阅读
1、不会的，去过外包公司不会被歧视的。
2、如果外包人员不去甲方公司驻场办公,即外包员工在自己公司办公,这样外包员工就不必和甲方公司的正式员工接触,这样或许就不会产生歧视。但现实是,大厂的外包员工必须得去甲方驻场办公。
3、,工作不分高低贵贱,只要赚的是干净钱就不应该被歧视。外包也称资源外包、资源外取、外源化。就是企业做自己最能干的事情(扬己所长)，把其它的工作外包给能做好这些事情的专业组织(避己之短)。
hr介意外包经验吗
看情况吧,不同行业,不同性质可能会不一样。 目前社会上的用工组合其实很多,也很灵活,社会的分工也越来越细。你把自己不擅长的事情,交给专业的人去做,这个逻辑本身是没有什么问题的。
只是外包在大家印象中都不怎么好的话。有一个可能的原因是:任何一家公司都不会把核心技术或是核心竞争力的部分去外包,而是选择一些重复的,
可替代性的,技术含量偏低,或者风险偏高的部分,外包出去。 以我所在的服务行业来说,这个行业,人工成本非常的敏感。
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