1、爱和做在某种程度上当然意味着是和谐的，但真正爱你的人，想要的从来都不只是睡几次，而是漫漫相守的余生。这就是区别。所以，不要高估睡一觉的关系，也不要轻易地发生一段关系。

　　2、女人也好，男人也罢，睡过而已的关系，就不要谈以后。牵牵手就像旅行，睡睡觉就像过山车，短暂的邂逅，就像天空的烟火，刹那消失。睡一觉的关系，天亮以后各奔东西。

　　3、不要高估了，你和领导之间的关系之前我有一位同事，他在单位里，已经工作快5年时间了，可以说是任劳任怨，即使没有加班费，但他每天都会主动去加班。在整个部门里，如果连他都表现不好，那就没有哪个人表现好了，而且不是一两天这样，是这5年来，基本天天如此。毋庸置疑，这样的员工，什么领导都喜欢和足够重视他。而有一次，自从他跟领导提出想要辞职的想法之后，第一天领导还装模作样地求他，不要辞职，说现在没人，没你不行等等，反正是能给的，都宁愿给你。领导这样跟他谈了之后，他虽然没有表示同意，但也没有拒绝，第一天就这样过去了，本以为领导后面还会继续跟他谈的，毕竟他平时跟领导关系也不错。可谁曾想到，等到他第二天来上班时才发现，领导其实已经找到顶替他位置的人了，而且是人都已经来了，所以一度让他很尴尬。冰冻三尺非一日之寒，才第二天顶替他位置的人就来了，说明在他跟领导提出辞职当天，可能领导就已经偷偷联系其他人了。所以他后面跟我说，虽然我家里有事，是真的要辞职回去一趟，可我人还没走呢，才仅仅二天而已，人就已经把人招来了，说导致自己里面都不平衡了。

　　领导一般对睡过的下属好吗

　　1、领导一般对睡过的下属比较好的。

　　2、会有意照顾你，比如：分配工作任务时，也许他就喜欢和你一起工作，这样增加了接触的机会。其实，这是大部分男性追求女性的表现，就是增加接触机会。照顾你，就是不太怎么骂你哦!就算你工作失误也会以最大勇气接纳你的错误。下属在工作中不小心得罪领导时，有时候会变成无法调解的矛盾，下属在这种情况下是很难被领导重视的，而且还会受到领导的处处打压;那么下属的前途就会变得十分堪忧。

　　3、虽然领导想要开除一位下属是一件很难的事情，但是领导有足够的权利收拾下属;当领导选择打压下属时，不仅会让下属天天做一些底层的工作，还会安排新人接替下属的岗位，这些做法都是想要将下属排挤出去;所以说，大家在遇到这种情况时，还是多为自己想想退路吧!

　　4、有不少聪明的领导，在工作中特别的会管理下属，让那些比较能干的下属天天闲着，并不是这些同事没有事情可做，而是让这件事情在公司里梳理一个标杆，要让大家明白能干就是标杆，不用做过多的事情就能拿高薪，以此来鼓励大家，大家要明白这只是一个榜样而已，但是没有能力的同事去攀比，肯定会吃领导的亏。