公交公司都不招聘司机的原因是当地公交公司司机人员比较稳定。其实不存在公交公司不招聘司机的说法,大部分地区都是常年在招聘公交司机的,公交司机招聘难,流失快,缺员多,已成为制约公交行业发展的瓶颈问题。如果一个地区的公交公司长时间没有招聘司机,那么说明该地区的公交司机是相对稳定的,一般这种情况是比较少的。

　　一个拥有A照驾驶证的公交车司机需要充足的驾车经验，这就让公交司机招聘变得越来越难。

　　此外，公交司机不仅需要高超的驾驶技术，而且需要很大的抗压能力。面对如此高强度的劳动，长时间的疲劳驾驶，很多司机师傅有着这样那样的身体疾病。许多缺乏素质的乘客在乘车时，因为道路的拥堵会将自己的怨气发泄在司机师傅身上，这也让司机师傅必须拥有非常强大的心理才能够持续工作。

　　现在的年轻人更加喜欢自由的工作和生活，他们既希望可以赚钱，也希望实现自己的梦想。显然无私奉献的公交车司机，并不是他们想要的选择。无数公交司机被束缚在固定的座位、固定的车辆、固定的路线之上，年轻人对于如此高强度的工作根本无从适应。

　　公交司机为什么都干不长

　　工作环境艰苦，长时间驾驶容易疲劳

　　工资待遇不尽人意，工作强度大

　　资格要求较高，培训成本较大

　　这些因素使得公交司机难以长期坚持此职业。