海底捞上班不怎样的。

　　海底捞上班确实很累，但工作细节很细致，打扫卫生很细致，还会用强光手电筒检查是否打扫干净。但客人投诉也很常见，可能会被罚款。如果想找高薪的暑假工或寒假工，需要做好准备。

　　总而言之嘞，我真的不建议去海底捞上班嘞，除非你真的抗造 或者你真的很缺钱，工资还是比其他兼职那些高点的噻，但是如果只是想体验一下加上没干过什么活的真的不要去啊会后悔的!

　　为什么海底捞留不住员工

　　工作时间长、工作强度大、待遇低、管理制度严格、工作内容单调、企业文化差异、离职率高。这些问题都会导致员工无法承受工作压力，从而选择离开公司。

　　1、工作压力过大

　　海底捞的工作环境非常繁忙和紧张。员工需要快速地为客人提供服务，并保证食品的质量和安全。这种工作压力对员工的身心健康产生了很大的影响。许多员工因为无法承受这种压力而选择离开。

　　2、待遇低

　　虽然海底捞的餐厅数量不断增加，但员工的薪酬却没有相应提高。许多员工发现，他们在海底捞工作的收入与其他行业相比非常低。这使得员工难以维持生计，并且无法满足他们的生活需求。因此，一些员工选择离开海底捞，寻找更好的薪酬和福利。

　　3、管理不善

　　在海底捞的一些餐厅中，管理不善是导致员工离职的主要原因之一。一些员工认为，他们的上级管理者不公正或不专业。他们觉得自己的工作成果没有得到足够的认可，或者他们的上级管理者没有给予他们足够的支持和帮助。这使得员工感到失望和沮丧，最终选择离开。

　　4、缺乏晋升机会

　　在海底捞工作了一段时间后，一些员工发现他们没有晋升的机会。他们发现，即使他们在工作中表现出色，他们的上级管理者也不会给他们提供更高级别的职位。这使得员工感到自己的工作没有前途，缺乏动力和动力。这也是许多员工选择离开海底捞的原因之一。

　　5、缺乏培训和发展机会

　　在海底捞工作的员工往往缺乏培训和发展机会。他们发现，他们的工作没有提供足够的机会来学习新的技能或知识。这使得员工感到自己的工作没有发展前途，缺乏满足感和成就感。因此，一些员工选择离开海底捞，寻找更好的发展机会。