节假日加班工资怎么算？关于新的一年法定节假日放假安排目前官方也已经公布了，而部分公司由于业务比较多，因此在放假期间可能需要安排员工上班的，那么，节假日加班工资怎么算？有关加班费计算也是众多上班族们最关心的，下面来看下关于节假日加班工资计算方式介绍的。

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周六不休息违反劳动法吗

　　周六不休息是违反劳动法的。

　　违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。单休周末不让休息必须加班,违反劳动法。 司强制员工周末加班不合法,劳动法规定不得强迫员工加班的。

节假日加班工资怎么算

　　关于新的一年法定节假日放假安排目前官方也已经公布了，而部分公司由于业务比较多，因此在放假期间可能需要安排员工上班的，那么，节假日加班工资怎么算？有关加班费计算也是众多上班族们最关心的，下面来看下关于节假日加班工资计算方式介绍。

　　节假日加班工资怎么算？

　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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