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反四风有时会灯下黑

　　《严防“灯下黑”》首度披露了曾经参与查办过马向东、武长顺等大案要案的中央纪委第六纪检监察室原副处长袁卫华落马细节。

　　在领导干部带好头、定期了解身边人真实情况的同时,宁夏的明文规定和约束出台很有意义,此举严防反“四风”灯下黑。

反四风是指哪四风

　　是反四风是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。党员干部要坚决杜绝“节日腐败”，必须时刻牢记党的宗旨，按照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的要求，秉公用权，率先垂范，廉洁自律，持续用劲、久久为功，只有这样才能彻底铲除滋生“节日腐败”的土壤，正党风、带政风、促民风，永葆党的先进性和纯洁性的。

　　形式主义之风要挖除，享乐主义之风要杜绝。

　　形式主义：主要是知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。

　　有的不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。

　　反四风是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

　　

持之以恒“反四风

 

　　警钟长鸣，各级单位组织要做到防患于未然。

　　冰冻三尺非一日之寒，领导干部患上的“节日病，也非一日之功。

　　相关部门应把“节日腐败作为持之以恒反“四风，加强党风廉政建设的一项重要工作抓紧、抓好、抓实，抓住“关键节点，盯住“关键少数，抓早、抓小、抓平时，提前介入、制订规定，下发禁令，划定底线。

　　切实打好“尽早提醒这剂“预防针，把“节日腐败消灭在萌芽状态。

　　严格监督，建立健全防腐拒变的体系。

　　要不断健全“重要节点监督干部的体制机制。

　　各级党组织要认真履行职责，及时行动、加强对下级干部的监督管理。

　　同时积极动员广大群众参与监督，健全热线举报、信访举报和网上举报“三位一体的举报网，充分发挥舆论监督在预防干部“节日病中的积极作用。

　　切实念好“严格监督这本“紧箍咒，使领导干部心有所惧、行有所止，自觉抵制“节日腐败。

　　反“四风治奢靡，既要抓大，也不能放小。

　　禁止公款消费，整治不良风气，目标明确，要求具体，抓住“反四风的要点。

　　对已成风气的形式主义、奢侈浪费等不良行为，不论大小，一律反对，坚决整治。

　　做到有禁必止、有腐必反。

　　反“四风树新风，只有不再由上级提醒，不再怕记者群众举报，才能实现党的作风建设由被动向主动的转变，以优良的作风取信于民。

　　党员干部要坚决杜绝“节日腐败，必须时刻牢记党的宗旨，按照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的要求，秉公用权，率先垂范，廉洁自律，持续用劲、久久为功，只有这样才能彻底铲除滋生“节日腐败的土壤，正党风、带政风、促民风，永葆党的先进性和纯洁性。

　　老“四风根深蒂固，隐形变异“四风异军突起，一波未平一波又起，由此看来“四风问题是个长期工程。

　　因此要从“稳、准、狠出发，常抓、长抓、狠抓“四风。

　　建章立制，常抓“四风。

　　“天下之事不难立于法、而立于法之必行。

　　针对反“四风问题的死角，研制规章制度，形成长效机制。

　　对于新型隐形变异“四风，制度也要随之不断升级、及时修订。

　　深挖细查，长抓“四风。

　　在执纪审查中，既要查清查实审查对象本人存在的“四风问题，又要深挖细查，对发现的其他人员“四风问题线索，不论涉及到谁，一律查清约谈，典型案例一律点名道姓通报曝光。

反四风是哪四风

　　反“四风，即反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四种不正之风。

　　四风问题表现：

　　1、形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。

　　2、官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。

　　3、是享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。

　　4、是奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。

扩展资料：

　　四凤问题的表现形式：

　　有的领导机关、领导班子和一些领导干部“四风严重：理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠；贪图名利，弄虚作假，不务实效；脱离基层，脱离实际，不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私，腐化堕落。

　　官僚主义高高在上，脱离基层，很难了解基层的想法和对策，他们盲目自诩，甚至忙于享乐，无心去了解实际的执行结果，而基层敷衍官僚主义的唯一办法就是形式主义。

　　“官僚主义问题解决好了，形式主义、享乐主义和奢靡之风就有了迎刃而解的基础和契机。

　　中央八项规定实施以来，作风建设高压态势不断巩固，面上“四风得到有效遏制。

　　但是，“四风问题树倒根在，违规公款吃喝、违规发放津补贴等问题在基层仍然时有发生。

　　此外，一些“四风问题发生隐形变异，如“一桌餐、巧立名目违规发放专项工作补贴、违规占用下级单位和服务管理对象车辆等。

　　“除了思想认识不到位等原因，‘四风’问题树倒根存，一方面是有些问题由地上转入了地下；另一方面是职能部门信息沟通不畅，不能及时发现。

　　借助“‘四风’云治理机制，对作风建设深层次的问题都可以有效发现，并且一查一个准。

　　对通过“四风云治理机制发现的问题，规范线索管理办法，建立工作台账，制定问题清单，实行编号管理和专人负责，定期组织对类型化的“四风问题进行专项整治，对典型性问题进行督办查处，从而实现对各类“四风问题的精准打击。

参考链接：百度百科-四凤问题