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华润员工是什么编制的

　　华润员工是企业编制的。

　　华润员工有企业编制,没有行政编制。华润员工有三种编制:一般领导干部编、一般职工在编、合同直接聘用型。

华润集团是央企还是国企

　　是央企的。

　　华润集团，创始于1938年，前身是中共为抗日战争在香港建立的地下交通站。

　　1948年改组更名为华润公司，1952年隶属关系由中共中央办公厅变为中央贸易部。

　　2003年归属国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业。

　　2020年7月20日，国资委公布了2019年度中央企业负责人经营业绩考核A级企业名单，华润集团荣获A级企业。

华润集团

　　截至2012年末，总资产9393亿港元。

　　2012年末，实现销售收入4046亿港元，经营利润达411亿港元。

　　集团核心业务包括消费品（含零售、啤酒、食品、饮料）、电力、地产、医药、水泥、燃气、金融等。

　　华润的多元化业务具有良好的产业基础和市场竞争优势，其中零售、啤酒、电力、地产、燃气、医药已建立行业领先地位。

　　华润在香港拥有5家上市公司，在内地拥有6家上市公司。

　　华润集团是全球500强企业之一，2012年排名第233位，自2005年起连续获得国资委A级央企称号，2011年在央企业绩考核中排名第7。

　　华润零售、华润雪花啤酒、华润燃气经营规模全国第一。

　　华润电力是中国业绩增长最快、运营成本最低、经营效率最好的独立发电企业；华润置地是中国内地最具实力的综合地产开发商之一；雪花啤酒、怡宝水、万家超市、万象城是享誉全国的著名品牌。

华润的价值观

　　1、诚实守信。

　　诚实守信是华润的核心价值观，是华润文化的基石，是华润人的崇高品质，是华润的建基立业之本。

　　华润倡导全面的诚信观，诚信于股东、诚信于客户、诚信于员工、诚信于社会。

　　2、业绩导向。

　　坚持业绩第一的价值观，追求均衡、全面、高质量的业绩，倡导“没有增长的业务不是好业务、没有业绩的团队不是好团队。

　　3、客户至上。

　　悉心维护客户和消费者的权益，严守商业道德，开展公平竞争，努力提供更为优质、更为环保、更为人性化的产品和服务，不断超越用户的期望。

央企国企的区别

　　1.央企是国企的一种。

　　所有的央企都是国企，但不是所有的国企都是央企。

　　央企是一个小概念，国企是一个大概念。

　　央企与国企上属单位不一样，为国资委直接收理，部分央企负责人是有中组部录用；通常国企有隶归于当地政府统辖的，有归于其他部委的。

　　2.企业组织结构的概念有广义和狭义之分。

　　狭义的组织结构，是指为了实现组织的目标，在组织理论指导下，经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式，即组织内部的构成方式。

　　广义的组织结构，除了包含狭义的组织结构内容外，还包括组织之间的相互关系类型，如专业化协作、经济联合体、企业集团等。

　　3.企业的特点：企业是以特定利益为目的的经济组织；企业是社会经济的组成部分；企业是一个经济运行系统；企业是一个独立的法人。

　　企业的核心是：企业教育员工组织起来为共同利益而努力和奋斗。

　　要建立全员认同的文化与宗旨，根本上调动全员积极性、主动性、创造性。

　　建立牵引人心的理念系统，用员工认可的思想来约束自己的行为。

华润集团是国企吗？

　　华润集团属于央企。

　　国企分为两种，一个是地方性国企，还有一种就是央企，而华润集团属后一种。

　　华润简介：

　　华润是一家在香港注册和运营的多元化控股企业集团。

　　其前身是1938年中共为抗日战争在香港建立的地下交通站。

　　1948年改组更名为华润公司，1952年隶属关系由中共中央办公厅变为中央贸易部。

　　1983年，改组成立华润集团有限公司。

　　1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。

　　2003年归属国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业。