拖欠年终奖属于拖欠工资吗 辞职一定要等30天吗
来源：通透经验 • 时间：2024-04-11 06:19 •阅读
1、拖欠年终奖属于拖欠工资的。辞职不一定要等30天的。
2、本来该发的年终奖而不发属于拖欠工资。拖欠年终奖是属于拖欠工资的劳动纠纷之一,劳动者是可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁的。
3、辞职并不一定要等30天。如果是试用期，那么提前三天辞职，三天后即可离职。如果是正式工，那么就需要提前三十天，才可以离职。如果员工提出离职直接走人，可能就会对公司的正常工作产生影响。
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