国企单位能随便降职工工资吗 国企单位能不能随便降职工工资
来源：通透经验 • 时间：2024-04-11 06:31 •阅读
1、不能的，国企单位能不随便降职工工资的。
2、不能。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。法律依据:《 中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
3、单位不可以随意降低职工工资。订立和 变更劳动合同 ，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ，当事人必须 履行劳动合同 约定的义务。
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
经济赔偿、合理安置和赔礼道歉等。
如果公司未经你同意而调岗，你可以要求赔偿。赔偿方式可能包括经济赔偿、
合理安置和赔礼道歉等。但需要注意的是，如果公司出于合法商业原因调岗，公司可能不需要赔偿。
在协商赔偿时，需要了解自己的权利和合同条款，并参考专业的法律意见。最好的方式是咨询律师或劳动法律顾问。
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