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怎么确定领导喜欢你了 如何确定领导喜欢你了

  一、是不是把你当自己人。这个能从日常的工作中感觉到,平时上司和你交流的时候,是虚情假意的客套,还是直言不讳的交谈;利害关系较重的事是不是交给你处理;当工作中出现问题时,是和你一起面对共同承担,还是撇清关系,把你推出去。

  如果把你当自己人,很多内幕消息也是会和你分享的,毕竟你知道并参与这些事后,就是和他绑在了一条船上。如果重要的事都不通知你,就等你把你排除在团队之外了。

  二、对你有没有期待。上司对你的所作所为放纵不管,不一定是好事,一旦出现这样的情况,你就要小心了,因为出了状况他同样也是会不管不问的,甚至会落井下石。

  如果上司对你有所期待,对你的工作有所要求,他就会在工作中对你加以指导,在你走偏时提醒你,在你将要犯错时警示你。能成为你的上司,对本职工作的了解一定不比你少,只需要随时点醒你,就能对你有很大帮助。

  三、是不是信任你。信任这个东西是没有绝对的,从来不存在谁绝对信任谁。当上司给你安排的工作,你每次都能高质量的完成时,那么上司对你的信任度就会增加,反之就很难再相信你。

  在职场中,信任很重要,但谁也不会盲目的信任另一个人,这需要你自己的努力和平时的自律,要约束自己守时、守信、重诺,你先让自己成为一个值得信赖的人,别人才会信任你。

  四、当重要职位出现空缺,而你的上司又有决定权时,挪过去的那个人是不是你,这点很重要。往来熙熙皆为利驱,往来攘攘皆为利往。职场更是如此,说白点,大家上班都是为了挣钱,别谈什么理想,我最大的理想就是不上班。

  重要的岗位,所带来的收益与权重必然不低,如果你的上司愿意把这样的职位交给你,那么恭喜了,他一定是把你当自己人来看待,重要的职位谁会让给不相干的人?

  工作是人生的重要经历,不仅能给你最基本的生活保障,也是你人生成长过程中重要的助力,学会处理职场关系对家庭对未来,都至关重要。

  异性领导宠你的表现

  一、把轻松的工作分配给你

  正常情况下,在工作之中,是没有什么人情可讲的;你是做什么工作,你的领导就一定会安排什么工作给你干;你领了多少的薪水,就一定会要求你做多少的事情;可是如果你的异性领导看上你,爱上你的时候,他就会把轻松的工作分配给你干,而那些困难的工作,交给别人来处理;而且关键是,你工作量不大,薪水加得还很快;他这样的行为,并非是你有多么大的能力,而是他私底下关照你,替你开了后门;而这所有一切,都一定是因为爱,因为情。

  二、你犯错的时候替你扛着

  每个人在工作之中,都可能会犯一些错误;有时候是大错,有时候是小错;可是你一定会发现,当你犯错误的时候,你的异性领导,他都不会责备你,也不会找你的麻烦;你所造成的损失,他背地里给你扛着;而且还会鼓励你,叫你好好干,认真一点就行;可是当别人犯错的时候,就完全不一样了,不是批评,就是惩罚,当然还有可能要赔偿;所以你的异性领导,他如此宠你,那就是因为你在他的世界里,已经不是外人,而是他生命之中,一个最重要的人。

  三、关心你私生活过得如何

  一般来说,领导和下属之间,没有任何的关系,不会太去关注对方的私生活情况;可是如果你的异性领导,他有事没事,就是关心你吃得好不好,在家里睡得好不好,穿得暖不暖的时候;那么请你一定要相信,他的关心,并非是无意之举,也并不是上下级之间的关系,应该有的行为;你一定要相信,他的心中,一定是有了你的存在;所以他控制不住,就想关心你的一切,关心你的点滴;在他的心中,你并非是他的下属,而是他心中的爱人。

  四、去哪儿都会把你带在身边

  只要你的异性领导,他去哪儿都会带你在身边,就连出差,也要带着你;那么他对你的宠爱,并非是普通同事之间的行为;他带着你,也并不是看好你,想培养你;而是他的心中,有了你,爱上了你;带上你在身边,他的心里就会觉得,特别的开心,无比的高兴;带着你在身边,他就会感觉到,是多么的幸福,是多么的快乐!这是爱人之间,才会有的心理想法;离开你一刻,他就会觉得,是多么的孤单;离开你一秒,他就会觉得,是那么的惦记;所以带着你,心里才能宁静。

  五、私下请你吃饭给你送礼物

  永远要清楚一件事,如果你的男领导心中没有你,不太可能私底下,单独请你吃饭;当然一起工作的时候,一起外出的时候,顺便请你吃饭,这是很正常的;可是如果他特意请你吃饭,而且是单独跟他一起吃饭,那么这样的宠爱,就非常的不正常;而且如果他还会给你送礼物,讨你的欢心;那么他对你的感情,就一定不是同事之间的友谊那么的简单;你在他的心中,是一个非常重要的人;你在他的心里,已经占具着一席之位;不然他不可能对你那么的好,那么的宠爱。

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