1、好乐士汉堡

　　好乐士汉堡品牌的所有原材料都保证新鲜健康，让大家吃了不仅能够有着好的口感，而且还能够有着养身的功效，所以本品牌是值得加盟的，一个品牌也是值得推崇的，希望大家前来总部，品尝过本品牌的汉堡之后，将这种美食传播给更多的朋友，让大家都认可好乐士汉堡，让大家成为店铺的回头客，也让自己成为一个成功人士，经营起自己的一番事业。

　　2、麦瑞佳炸鸡汉堡店

　　麦瑞佳炸鸡汉堡店店铺是一家比较有特色的炸鸡店铺，主要做的菜品，除了有汉堡之外，还有特色炸鸡，还有特色啤酒炸鸡选用的鸡肉都是新鲜的鸡肉，除了推出美式炸鸡之外，还推出了特色韩式炸鸡，现在的年轻人对于这两种炸鸡风格都是比较深爱的，分不出高下来，为让大家有一个更好的选择，麦瑞佳炸鸡汉堡店店铺还推出了特色搭配套餐，就是一半韩式炸鸡，一半美式炸鸡，让大家同时得到满足。

　　3、郑小堡

　　郑小堡炸鸡汉堡以自身丰富的实践经验，专业的食品研制配方，完整规范的经营管理理念为指导，为客户创造出优质的产品，提供快捷优良的服务，研制出一系列风味且符合国人口味的产品，为消费者提供营养、健康、美味的食品，满足每一位投资者与消费者的需求，从而增强市场竞争力。

　　4、澳洲汉堡

　　澳洲汉堡品牌除了汉堡之外，还有其他的很多特色小吃，比如薯条等等，这种薯条也不是传统的，小薯条，而是自己特制的大型薯条，连土豆都是从澳洲地区进口的呢，本品牌凭借着相当大的竞争优势俘获了众多的加盟者，若你想要开一家自己的店铺想要赚取利润，请不要错过澳洲汉堡。

　　5、百圣格炸鸡汉堡

　　众所周知“民以食为天”，这句话从侧面反映出了餐饮业在所有行业中的重要地位。而餐饮业的一个重要组成部分就是快餐，一些国外快餐品牌拉开了中国现代快餐快速发展的序幕，占领了大部分市场。而近年来，中国本土快餐业的发展非常快速，市场份额也不断扩大。天津百圣格餐饮有限公司作为中国本土快餐公司的一员，经过不断发展成为了一家极具潜力的公司。

　　6、麦加美汉堡

　　西式快餐食品总会有特殊的风味，使消费者情不自禁的产生“中毒性”和“依赖性”。不同的西式快餐都有自己独特的配料配方，能在众多西式快餐品牌中脱颖而出自然是必备强大的竞争潜力。而麦加美汉堡就是这样一个的品牌，拥有高质量的餐饮产品，并且在西式快餐行业有着得天独厚的竞争优势。

　　7、喜莱客汉堡

　　喜莱客汉堡品牌立足于中国市场，打造中国最受欢迎的快餐品牌，本品牌已经积累了多方面的人才，在总部出谋划策的同时，也会远赴到各个加盟店为加盟者，带来各方面的帮助服务，每次新店开业的时候，这些团队的成员便会来到各个门店去莅临指导，如此也吸引了大量的加盟人员，他们都会对喜莱客汉堡品牌产生信赖感。

　　8、胜客贝

　　胜客贝加盟优势拥有胜客贝多年的经营管理经验平台，任何经销者都可快速上手，并解除经营管理上的后顾之忧。为产品质量及卫生，餐厅设备统一由胜客贝代理经销总部提供，双方签定设备购销合同。胜客贝加盟流程经销者经由与总部的面谈与沟通，通过胜客贝的审核合格后，双方共同签订《代理经营合同》，合同期限为3年，原则上合期满后，双方再行续约。

　　9、lies 粉红汉堡

　　lies 粉红汉堡品牌，所有的菜品都是比较养身而健康的，制作出来的汉堡色泽鲜艳，并且推出自己的特色粉红汉堡，这店铺的招牌了，选用的是草莓汁和面粉活在一起进行制作，纯植物染色，使得汉堡有着非常好的口感，也有着比较好的色泽，颜值很高的汉堡，对于年轻女性的吸引力是比较高的。

　　10、客伊迪汉堡

　　客伊迪研究适合国人的口味，公司的汉堡系列符合大众，公司希望把自家的美食，推广到让更多人了解我们，加盟我们让您一同争取财富。要创业，就是想改变自己的事业，比起个人建立品牌，加盟公司，能让您轻松开店。大大的市场，更多的商机，开店是实现个人事业的起点，加盟客伊迪，是您创造辉煌的开始。

　　开汉堡店赔了几十万

　　小肖在嘉兴海宁的一家华莱士汉堡店工作，他说自己之前交了三万块钱入股，做了店长。现在上级不让他做店长了，也不让他上班，但又没说解除关系之类的。

　　小肖上班的这家华莱士汉堡店位于嘉兴海宁丰收路58号。他说自己去年五月份入职，当时交了三万块钱入股，成为这家店的店长。今年七月份，一位店铺督导和两位经理找到他，说是要谈一下店铺经营的情况。

　　小肖：“他们三个人过来跟我说，现在的营业额比较差，就问我有没有信心把这个做起来，我说你们什么支持也没有给到我，我就说没有信心做，他们说既然你没信心的话，那就换个人来做。”

　　小肖说，他当时的理解是自己不做店长了，对方把入股的钱退还给他，他继续做员工。想想底薪三千块钱外加提成，一个月也有四五千块钱，他就同意了，可之后他就被踢出了各种工作群。

　　小肖：“系统沟通群就是收银机的群，智能云屏群就是电视机广告的群，也被踢掉了，还有一个面包订货群也被踢掉了。(下面还有什么店长群、人事群、员工群。)特区群还有小组群、营业额群，还有什么区域评估整改群。(有16个群啊？)一共16个群都被踢掉了。”

　　小肖说，这么多群，平时都需要及时回消息、沟通，现在不做店长了，按理说应该轻松了一些，但是，他一点也轻松不起来。

　　小肖：“过了几天那个督导晏先生就来跟我谈股份交接的问题，他说现在门店亏损，我说亏损可以的，你就跟我说亏在哪里，亏得明明白白清清楚楚，亏多少我也愿意出，毕竟这算合伙，他拿来的就是一对数，总共收入多少支出多少，就这样子来跟我说亏了20万元。(你作为店长，你不知道亏损在哪里吗？)因为我看不到账的，他们不给我看账，我什么账都看不到，我只知道一个月做了多少钱。”

　　小肖表示，从之前做店长了解到的情况来看，亏损的确是有，但对方应该给他看一下具体的收支记录，而不是一个总的结果，这位晏督导表示扣除他一万块钱，只退两万，他不认可。除了退股的问题之外，他在工作上该何去何从，对方也没有给他一个明确的答复。

　　小肖：“昨天我就问了一句，我现在工作安排是什么，他就说是休息，我说我周末双休已经休息够了，我说我会继续上班，他就回了我一句，我不用上班了，我就理解为那是开除我了嘛。”

　　小肖跟晏督导的聊天记录中，他问晏督导自己是被开除了吗？晏督导回复：没有开除你。

　　小肖说，这段时间他还是按时打卡上下班，但晏督导让他继续休息，说是私自上班也没有用。到底要休息到什么时候？私自上班又是怎么回事呢？小肖拨打了晏督导的电话。

　　华莱士嘉兴海宁丰收路店 晏督导：“我都跟你说了你是排休的。(小肖：那我休息多久？)这一个月你都休息。(小肖：为什么让我休息？我身体健康可以上班。)这家店现在不缺人，你就是排休啊。(小肖：那休息有工资吗)你觉得休息有工资吗？(小肖：底薪有吗？我这不是保底的吗？)底薪也没有。”

　　记者拿过电话，想跟晏督导了解具体情况。

　　华莱士嘉兴海宁丰收路店 晏督导：“这个问题我没有办法给你解释，如果他找了电视台，那我们这边会有专人来对接你们。”

　　记者给晏督导留了电话，第二天一早，记者收到了一条短信，内容是：由于该员工违反很多公司员工手册规定，已对其做出开除处理，已经去相关劳动部门咨询备案，提供相应证据。记者打电话过去，对方没有接听，记者短信回复，是不是说的小肖那件事？违反了大概哪些规定？为什么之前又说是休息？记者还希望能确认对方的身份，但对方都没有回复。