不是的，大学生不是真的找不到工作的。

　　并不是所有大学生都找不到工作，而是企业需要与应聘的大学生不匹配。找到适合自己的工作需要努力，不能高中毕业就躺下。在大学里需要加油，不能高中毕业就裸奔。找到好工作需要认真学习，不能浪费时间。

　　难道真的就是一毕业就失业吗？事实并非如此，虽然目前中国的就业形势并不乐观，但是在中国的就业市场上仍然有很多工作可供大学生选择。甚至有两个行业陷入了“招工难”，想要招聘员工却无人问津，即使有上万月薪甚至吃住的“诱惑”，很多人还是不愿意去。大家可以一起了解一下。

　　首先，运输行业

　　近年来，我国快递业不断发展，大多数人都会选择从事这个职业，甚至一些刚毕业的大学生也会选择送快递，这促进了交通行业的发展。但是根据数据可以发现，这个行业的年轻人还是比较少的，大部分是70后或者80后，而这对于这个行业来说并不是一个有利的年龄分布。因为运输过程非常辛苦，经常奔跑在路上，需要高度集中注意力，并且有一定的危险性。

　　运输业的工作性质也决定了，吃睡都在车里，拉货时经常是一走就是十几天，还经常熬夜。工作上发展空间不大，由于工作强度大，人们经常熬夜开车，当年龄到四十几岁就不再适合工作。所以，从长远考虑，一般大学生不会选择这种工作。

　　其次，制造业

　　要知道我国可是制造业大国，现在国际上很多产品都是“中国制造”。在这么大的需求下，制造业用工荒已经不是一天两天的事情了。放在以前，如果能分配到厂里工作，那可是全家人的一大幸事，但现在年轻人对进厂却是嗤之以鼻。

　　主要原因就是制造业的“套路”太多。很多制造业岗位在对外招聘信息中给出的工资都很高，甚至基层普工的工资都在5000或者6000左右，但是最后拿到手的钱很少。此外，制造业工厂加班也很正常，并且有的工厂还是两班倒，熬夜工作可是当下年轻人的“禁忌”，都不愿意做这样的工作。

　　我国著名企业家曹德旺就非常重视中国制造业的发展，他曾表示，制造业“不能丢”。

　　可以说，现在的年轻人身上吃苦耐劳的品质正在日渐稀薄。当然，这2个行业如此缺人的原因肯定不止这些。比如新兴行业对其的冲击，年轻人对“网上叫车、外卖”等职业更感兴趣，同样的辛劳，同样的高薪，比起日复一日在工厂里上班，这些相对自由的行业显然容易被年轻人选择。

　　作为大学生，如果要想提高自己的核心竞争力，在就业的过程中，避免陷入社会的底层，大学四年是非常关键和重要的。一定要从以上几个方面提前做好准备，才能增加自己的核心竞争力，避免在就业中变得挑剔，而是将主动的选择权掌握在自己手中。