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本周仅上4天班 本周仅上4天班吗

  是的,本周仅上4天班的。

  近日,有网友发现,本周的工作日只有4天,因为周五是中秋节,周六是国庆节。然而,这并不意味着多了两天的假期,因为根据国务院办公厅的通知,10月9日(周六)和10月10日(周日)要调休上班。这一消息引发了网友的吐槽和不满,有人说“这是什么鬼调休制度”,有人说“还不如不放假”,有人说“这样的假期太累了”。

  对于网友的抱怨,我们可以理解,毕竟谁都希望有更多的时间休息和娱乐。但是,在这个经济全球化和竞争激烈的时代,我们也应该珍惜工作机会,认识到工作的意义和价值。工作不仅是为了赚钱养家,也是为了实现自我价值,为社会做出贡献。工作也可以让我们学习新知识,提高自身能力,拓展人际关系,增加生活乐趣。

  如果我们从另一个角度来看待工作和假期的关系,或许会有不同的感受。比如,我们可以把工作看作是一种锻炼和挑战,而不是一种负担和压力。我们可以把假期看作是一种奖励和放松,而不是一种权利和需求。我们可以把调休看作是一种平衡和调整,而不是一种牺牲和亏损。这样,我们就能更加积极地面对工作和生活中的各种变化,更加灵活地安排自己的时间和计划。

  周六不休息违反劳动法吗

  不违反劳动法的。

  根据法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

  只要满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

  双休日不休是否违反劳动法要分情况看。休息日加班,首先考虑是调休,如果不能调休,则要支付加班费。

  双休日安排职工工作,应当支付两倍于平时的工资;如果安排补休了,就不用支付2倍工资了。因此,双休日不休是不违的。

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