1、外包毁简历意思是没得选的时候才要考虑做外包,但凡你还有选择,千万不要去做外包。 外包公司的本质就是一个人力中介,每个人都是外包公司的赚钱机器,外包公司就是靠赚外包人员的差价,人越多就赚的越多。外包公司不会关注你的成长,只要你呆在公司一天有项目做,他就赚你一天的钱。 外包的项目通常技术含量不高,脏活累活多,做这类的项目对技术要求不高,对人员的要求也不高。 做外包会消耗你的时间和精力除了工资之外没有什么其他附加的价值。

　　2、外包毁简历，说的是大多数普通人的情况。许多人因为学历低、能力差，进不了外企和大厂，只能进外包公司。正因此，外包员工给人的感觉就是资质能力较差。有了这样的群体印象，除非你幸运地赶上了时代红利，或者自身能力超群，否则在找工作时，很难竞争过那些从大厂出来的正式员工。 当然，人在任何情况下都不要放弃自己。就算被迫无奈进了外包公司，也不意味着你的人生就此完蛋，把自己变得更厉害才是你最好的简历。说到底，想要上岸，一切还是要靠自渡。

　　3、 外包会成为简历污点。去过外包，很难再进大厂了。 外包岗稳定性极差。项目说没就没，被裁几率很大。 外包福利待遇差。外包和正编一个是妻一个是妾，各方面待遇差别很大。爱惜羽毛，远离外包!

　　外包真的污染简历吗

　　真的。

　　1. 外包工作可能缺乏稳定性和连续性，外包员工往往没有稳定的雇佣关系，工作任务可能会因为合同到期或合作关系的解除而中断，这种不稳定的工作情况可能会被某些用人单位视为简历污点。

　　2. 外包员工可能缺乏相关经验和技能，因为外包公司为了节省成本，往往只提供基本的培训和技能学习，而缺少更深入的培训和实践机会。因此，一些用人单位可能会认为外包员工缺乏专业技能和经验，成为简历污点。

　　3. 外包工作可能存在信息安全问题，外包公司的工作环境和管理方式可能不同于用人单位，可能存在信息泄露和安全风险。如果外包员工处理的是敏感信息，可能会对用人单位造成损失，进而成为简历污点。