编制有几种类型？是7大类的。关于编制有几种类型以及事业编制有几种类型，教师编制有几种类型，医院编制有几种类型，公务员编制有几种类型，医生编制有几种类型等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

非师范生入编概率大吗

　　非师范生入编概率可能大的。

　　非师范生入编的概率取决于自己的努力程度,如果报考条件不限是否是师范生,非师范生就要积极报名,然后好好准备考试,对于非师范生来说更加要加倍努力,只有科学备考,付出相应的努力,相信入编的概率是不会低的!

编制有几种类型

　　是7大类的。

　　我们常听说的编制类型有事业单位教师编、医疗编、公务员。

编制的好处

　　1，每种编制所需要的人才侧重点都有所不同，可以参考考生当地或者考生需要报考的岗位的人力资源社会保障网查询报考岗位要求和注意事项，选择自己合适的进行报考。

　　想考编制的也可以时刻关注各省份每年发布的事业单位考试、省考、国考等编制考试，有合适的都可以好好备考参与考试。

　　2，编制的概念其实就是行政、事业、企业的编制，“编制很重要，正所谓有句话“宇宙的尽头是编制，一份工作合同工和编制员工的待遇也是不同的，编制员工的待遇相对来说都是比较好的。

　　编制工作的地位也比较高，有保障，退休也有退休工资。

　　3，编制的上班时间大部分岗位都是比较稳定的，空闲时间可以做一些自己的事情，可以有更多时间享受生活。

　　编制也是体制内相当于大人口中说的铁饭碗，不会被开除除非违法。

　　私企工作可能面临一不小心企业倒闭或者一不小心裁员和开除，编制相对来说还是比较稳定的。

编制类型

　　参公单位事业编

　　单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

　　对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。

　　参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

　　参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

　　对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。

　　原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。

事业编制

　　是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

行政编制

　　是我国党政机关使用的人员编制，包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制，其经费由行政经费开支。

　　是国家对行政机关的规模实行宏观控制的手段，编制额度具有法律效力，公务员的录用和转任均受其约束。

工勤编制

　　国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

　　工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

编制类型有哪些

　　编制共分为三种，分别是行政编制、事业编制、企业编制。

　　具体情况：行政编制，专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面，具有行政身份的那一小部分人，人数很少全国大概700万人，注意不是所有在党政机关的就是行政编。

　　事业编制，专指在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份的绝大部分人，人数较多。

　　企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

　　二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

　　注意：企业编制与事业编制是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。

　　而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

　　从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。

　　工资标准／福利标准都执行不同的规定。

　　这点在退休后的待遇就会更明显。

　　而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。